眼下,正是不少工人重返工作崗位的時(shí)候。都說“一年之計(jì)在于春”,新的一年有新的開始,本應(yīng)高高興興的??墒?,在仙游縣打工的劉先生卻開心不起來,因?yàn)榍耙荒甑墓ゅX,直到今年這個(gè)春節(jié),他都只拿到一小部分?,F(xiàn)在,他感覺自己就象是被別人釣的魚一樣,十分難熬。
“感覺自己像是被別人釣的魚”,劉先生何出此言呢?
劉先生在莆田市力天紅木藝雕有限公司上班(即福建連天紅),他說,自己去年的工資應(yīng)該是八萬多元,其中大半都未發(fā)放,今年春節(jié)前,他只收到兩百多元錢。
元宵節(jié)一過,他就趕回了公司所在的仙游縣蓋尾鎮(zhèn),結(jié)果他得到這樣的答案。
這個(gè)答復(fù)讓劉先生很發(fā)愁,他說,自己是2014年3月份入職的,當(dāng)初說好,不欠工資,結(jié)果沒多久,工資發(fā)放就不穩(wěn)定了。
被拖欠工資的不止是劉先生,還有其他三十幾位工友。
工友們說,到2015年6月份左右,公司又將工資的結(jié)算方式,從原來的計(jì)時(shí)制,變成計(jì)件制,用產(chǎn)品單取代了工資條。從工友們出示的產(chǎn)品單來看,上面標(biāo)明了產(chǎn)品名、件數(shù)和應(yīng)付工資。工人們說,本來憑著這些單據(jù)就可以領(lǐng)取工資了,但公司給予兌現(xiàn)的卻很少。
(連天紅與力天紅木藝雕有限公司關(guān)系)
工人們說,像他們這樣的熟練工人,一個(gè)月都能賺到6000元以上。可是,在這家公司上班,每個(gè)月只發(fā)幾百元到一千多元。
不少工人上有老、下有小,都是家里的頂梁柱,工資有時(shí)有,有時(shí)沒有,到手的數(shù)額也總是大打折扣,這讓許多工友吃不消。
他們還擔(dān)心,像這樣今天一點(diǎn),明天一點(diǎn)地發(fā)工資,不僅拖欠的工資越來越多,而且還會(huì)是一筆糊涂賬,怎么都算不清了。
工友們說,兩年多來,他們的工資基本上就是像這樣有時(shí)有,有時(shí)沒有,即便有,也大打折扣,到手的數(shù)額總是不確定,為此,他們多次找過公司領(lǐng)導(dǎo),得到的回復(fù)大概都是“公司困難,有錢就補(bǔ)發(fā)”這類的話。結(jié)果一拖就是兩年多,而且,拖欠的數(shù)額每個(gè)月都在增加,這給他們的生活帶來了很大的麻煩。
那么,劉先生和其他工友們?cè)谌肼殨r(shí)有沒有簽訂合法的用工合同呢?
工友們說,大伙兒已經(jīng)對(duì)合同上關(guān)于工資說明的內(nèi)容記憶不清了,最關(guān)鍵的是,合同簽好了字,還交了上去,工人們自己都沒留存一份。
如今大伙兒想討薪 真是有些困難! 困難一:工人們自己無法算清工資賬目 困難二:沒有合同可以進(jìn)行比對(duì) 在工友們看來,通過法律途徑來討薪,同樣費(fèi)時(shí)又費(fèi)力,而且未必能成功。
據(jù)了解,從2015年下半年開始,工廠曾經(jīng)讓工人們,以產(chǎn)品抵工資的方式,來抵扣一部分拖欠的工資。但是,劉先生和他的工友大多數(shù)都是外地人,要他們變賣家具產(chǎn)品換取工資,很不現(xiàn)實(shí),所以大伙兒都作罷了。在他們看來,通過法律途徑來討薪,同樣費(fèi)時(shí)又費(fèi)力,而且未必能成功。
工人們告訴記者,現(xiàn)在想討要工資,最好的辦法,似乎只是不停地找公司交涉。例如正月十四,就有部分工人通過這種方式拿到了一些錢。
劉先生和工友們也表示,不斷找公司交涉,其實(shí)自己累,也影響公司,而面對(duì)公司這樣擠牙膏式的發(fā)薪水,他們也只能如此交涉。
劉先生說,從2015年到今年年初,工友們多次向公司交涉,雖然多少也拿到一些工資,但是,始終沒法把被拖欠的工資全額拿到手。
工人們進(jìn)退兩難 不知如何是好
從工友們的說法來看,一方面,工薪被欠,難以要回,但如果跳槽,他們又擔(dān)心,欠款徹底要不回來,于是只能繼續(xù)在這家公廠上班,而上班越久,拖欠的工錢就像滾雪球一樣,越積越多。另一方面,當(dāng)初他們雖然有簽合同,但由于缺乏法律意識(shí),結(jié)果合同全都被公司收走,而且他們道聽途說,認(rèn)為走法律途徑,根本無法討到薪水,于是只好按他們所說的去“鬧一鬧”,才能要回一些錢,而這種方式,對(duì)于工人和公司,顯然是兩敗俱傷。
那么,工人們的說法,是真實(shí)的嗎?“連天紅”公司是否是惡意欠薪?到底有沒有計(jì)劃清積欠的工薪呢?
2月15號(hào),記者來到了莆田市仙游縣勞動(dòng)人事糾紛多元調(diào)解處中心,中心主任歐飛平表示,早在2015年5月份,他們就接到了大量關(guān)于這家公司欠薪的投訴。隨后,中心馬上派人介入?yún)f(xié)調(diào)。
那么,這家公司現(xiàn)在的情況如何?還有多少員工?所欠的工錢又是多少呢?
歐飛平主任說,這家公司之所以出現(xiàn)如此大額的欠薪,主要原因是資金鏈出現(xiàn)了問題。
然而,經(jīng)營(yíng)不善,并不能作為公司拖欠工資的借口。歐主任說,目前,他們已經(jīng)與這家公司,就此進(jìn)行協(xié)商。
記者也從莆田市力天紅木藝雕有限公司了解到,這家公司目前也表示接受仙游縣勞動(dòng)人事糾紛多元調(diào)解處中心的建議,正在著手細(xì)化方案。
仙游縣勞動(dòng)人事糾紛多元調(diào)解處中心也表示,他們也會(huì)督促莆田市力天紅木藝雕有限公司盡快償還工人們的工資,讓工友們心里的石頭盡快落地。但針對(duì)這件事情,歐主任也提醒廣大務(wù)工人員,應(yīng)聘入職的時(shí)候,要認(rèn)真簽署用工合同,并要妥善保存相關(guān)的用工憑證。
同時(shí),歐主任還表示,遇到欠薪,工人們要積極地走法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。目前,他們調(diào)解處中心已經(jīng)受理并仲裁了多起和這家公司有關(guān)的欠薪糾紛。
從我們記者的調(diào)查來看,剛才這家公司似乎已經(jīng)把“欠薪”當(dāng)成了家常便飯,他們拖欠工資盡管有“經(jīng)營(yíng)困難”的因素,似乎也劉先生所說的“釣魚”的因素,也就是以拖欠方式,讓工人不得不留下,而留下之后,被欠工資結(jié)果越來越多。
對(duì)于這種現(xiàn)象,一方面希望務(wù)工人員自身要加強(qiáng)這方面意識(shí),另一方面,也希望有關(guān)部門暢通網(wǎng)站、熱線等欠薪投訴舉報(bào)渠道,積極作為,讓工友們切切實(shí)實(shí)感到,投訴“有門”。(來源:臺(tái)海網(wǎng) ,版權(quán)歸原單位所有,如有侵權(quán)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系)
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