佛山用工仍缺8萬(wàn)
春節(jié)假期大快朵頤之后,等待許多人的還有另外一道苦澀的“大餐”,那就是一年一度的春季招聘會(huì)。據(jù)了解,丁酉春節(jié)過(guò)后,佛山用工缺口達(dá)到8萬(wàn),節(jié)后無(wú)疑成為企業(yè)用工和求職者的雙重旺季。
數(shù)據(jù)顯示,節(jié)后佛山投簡(jiǎn)歷的人數(shù)同比漲10%,招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)似乎人也不少,但也有企業(yè)要跑到客運(yùn)站去直接截留工人。去年佛山節(jié)后缺口9萬(wàn)人,今年缺口仍然多達(dá)8萬(wàn)人。
2017年2月6日,深圳人才大市場(chǎng)的招聘周活動(dòng)從開(kāi)始持續(xù)到了2月10日。招聘會(huì)開(kāi)始第一天,記者就在現(xiàn)場(chǎng)看到不少求職者來(lái)應(yīng)聘。深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司招聘業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)連楚鋒告訴記者,這次招聘周,企業(yè)報(bào)名踴躍,招聘需求旺盛,特別是電子信息行業(yè)、制造業(yè)等。與往年相比,新能源、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)招聘需求上升,教育培訓(xùn)行業(yè)需求有所減少。
招聘現(xiàn)場(chǎng),多家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,今年用人需求比去年春節(jié)后有所增加,員工起薪也有提高。
不僅是深圳,一百余公里外的佛山,用工市場(chǎng)也是一片“火熱”,有的企業(yè)甚至跑到客運(yùn)站去“搶工”。因?yàn)榉鹕接萌耸袌?chǎng)近年來(lái)一直供小于求,存在用人缺口。
記者多方采訪獲悉,今年節(jié)后佛山外來(lái)工求職意愿和企業(yè)崗位數(shù),同比去年均有所增加。佛山市人力資源公共服務(wù)中心方面分析,預(yù)計(jì)佛山節(jié)后缺工總?cè)藬?shù)約為8萬(wàn)人,比去年的9萬(wàn)人略有減少。預(yù)計(jì)至正月十五,生產(chǎn)性企業(yè)返崗率將達(dá)到80%至85%。到4月份左右,企業(yè)用工將基本穩(wěn)定。
跟著返崗工人潮,年初八,33歲的麻志誠(chéng)也返回佛山上班。他來(lái)自湖南,在佛山南海大瀝一家鋁材廠做普通生產(chǎn)工。他告訴記者,佛山挺好,制造業(yè)比較發(fā)達(dá),工廠比較多,對(duì)于像他這種沒(méi)有技術(shù)的普通工而言,相對(duì)容易找到工作,也還有選擇的空間。
跟麻志誠(chéng)一樣,想在佛山工作的人今年增加了,從佛山近幾日舉辦的招聘會(huì)來(lái)看,求職者比去年增長(zhǎng)了不少。
六成工人已返東莞
作為“世界大工廠”,即便有63.12%節(jié)前返鄉(xiāng)員工重回東莞上崗,但普工招聘的競(jìng)爭(zhēng)力日漸式微,用工短缺早已成常態(tài),去年全市近20萬(wàn)企業(yè)的用工數(shù)量,比2015年銳減10萬(wàn)人。今年330家企業(yè)到目前僅招工不到1萬(wàn)人,只占計(jì)劃數(shù)的18.97%。
“工廠根據(jù)往年慣例在大年初九就如期開(kāi)工了,到崗的工人在八成以上”,許先生是東莞寮步一個(gè)包裝生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人,其所在的企業(yè)員工流動(dòng)性較小,大部分員工都準(zhǔn)時(shí)回來(lái)上班。
在東莞,像許先生所在企業(yè)一樣的不在少數(shù)。去年11月,東莞市人力資源局開(kāi)展的全市企業(yè)用工情況調(diào)查結(jié)果顯示,東莞返鄉(xiāng)員工中,打算節(jié)后返回東莞工作的,占返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)人數(shù)的91.92%,同比上升了0.82%。
據(jù)悉,截至2月6日,63.12%的節(jié)前返鄉(xiāng)員工,在節(jié)后按時(shí)返回東莞。2月7日,東莞八成企業(yè)已開(kāi)工。
雖然返回東莞工作的人并不少,但據(jù)東莞市人力資源局透露,東莞市目前高技能人才仍緊缺,普工短缺已成常態(tài)。
作為制造企業(yè)集中的“世界大工廠”,東莞每年都吸納了數(shù)百萬(wàn)的異地務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。但東莞的企業(yè)還是遇到了人才瓶頸。“轉(zhuǎn)型升級(jí)企業(yè)缺高技能人才,服務(wù)業(yè)等新業(yè)態(tài)缺營(yíng)銷(xiāo)管理人才”,東莞市人力資源局的分析顯示,2017年,預(yù)計(jì)東莞全市企業(yè)用工總?cè)藬?shù)維持在520萬(wàn)人左右規(guī)模。但隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快,東莞用工結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出,勞動(dòng)力供給與需求不匹配。
記者了解到,作為制造業(yè)大市,東莞仍然存在大量傳統(tǒng)制造業(yè)和勞動(dòng)密集型制造業(yè),而普工招聘的競(jìng)爭(zhēng)力不再明顯。在接受抽樣調(diào)查的330家企業(yè)中,今年計(jì)劃新招員工達(dá)52276人,但目前僅招了9918個(gè)新員工,只占計(jì)劃數(shù)的18.97%。
根據(jù)東莞市就業(yè)登記系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年12月底,全市19.07萬(wàn)家用人單位,用工總?cè)藬?shù)為525.02萬(wàn)人,同比(535.73萬(wàn)人)略降2.00%,環(huán)比下降0.98%。其中外省411.44萬(wàn)人,本省外市81.55萬(wàn)人。
那么,家具企業(yè)的情況又如何呢?
2月11日,記者實(shí)地走訪佛山東方廣場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)了不少陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)的招聘展位,其中不乏東鵬、威爾斯、陶一郎、浪鯨、一鼎科技等知名品牌的身影。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)用人單位和求職者都很多
人山人海卻是表面繁榮
現(xiàn)場(chǎng),求職人員幾乎擠滿了招聘會(huì),各企業(yè)招聘展位前來(lái)來(lái)往往的求職者絡(luò)繹不絕,但是,表面的繁榮并沒(méi)有帶來(lái)實(shí)質(zhì)的效果。
蘭桂坊陶瓷人事專(zhuān)員陸先生表示,今年招聘情況不太樂(lè)觀,雖然看的人很多,但整個(gè)上午都沒(méi)有收到過(guò)一份簡(jiǎn)歷。威爾斯陶瓷招聘負(fù)責(zé)人李先生也表示,其公司新展廳需求多個(gè)崗位,但招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)雖然人山人海,達(dá)成意向的卻很少。
陶一郎瓷磚人事助理梁小姐稱(chēng),其公司新開(kāi)發(fā)的品牌“酷瓷”急需大量人手,但前來(lái)投遞簡(jiǎn)歷者比往年招聘時(shí)要少,這是他們公司節(jié)后參加的第二場(chǎng)招聘會(huì),但目前為止未有一個(gè)達(dá)成就業(yè)意向。梁小姐稍顯無(wú)奈地表示,這個(gè)月他們還會(huì)繼續(xù)參加六場(chǎng)招聘會(huì),希望能夠成功招到合適的人才。
求職者摩肩接踵地找工作
全面放開(kāi)二胎成離職一大主因
人才難招也難留。2016年全面放開(kāi)二胎的政策,讓喜歡子孫滿堂的國(guó)人歡欣鼓舞,也間接造成了企業(yè)大批女員工的流失。不少企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,崗位大量空缺都是二胎“惹的禍”。
健牌陶瓷人事專(zhuān)員廖小姐表示,他們公司資深女員工離職的最大原因就是要回家生二胎,備孕、坐月子等等前后耗時(shí)太長(zhǎng),因此員工只好為了二胎而選擇離職。
此外,應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)期結(jié)束、職工跳槽、合約到期等,也是人員流失的原因。
用人單位對(duì)求職者也是翹首以盼
業(yè)務(wù)員仍是用工最大缺口,用福利讓 員工留下來(lái)
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),每家陶企的海報(bào)上都有招聘業(yè)務(wù)員的信息,業(yè)務(wù)員年底離職顯然已成常態(tài)化現(xiàn)象。為了吸引求職者,各家企業(yè)也紛紛拿出奇招,如提高底薪、縮短出差時(shí)間、增發(fā)各類(lèi)補(bǔ)貼、帶薪假期等措施,甚至有的企業(yè)還給員工父母發(fā)補(bǔ)助、為員工子女建幼兒園、開(kāi)設(shè)網(wǎng)吧。但求職者仍是意興闌珊。
陶企在新一年都會(huì)制定新的發(fā)展方向和目標(biāo)定位,這也導(dǎo)致不少陶企擴(kuò)招業(yè)務(wù)員。健牌陶瓷廖小姐表示,他們計(jì)劃招聘20名業(yè)務(wù)員,薪資比往年提升了10%,目前達(dá)成意向的只有三四個(gè)。陶一郎瓷磚梁小姐也表示,對(duì)比市場(chǎng)策劃、平面設(shè)計(jì)等崗位,他們對(duì)業(yè)務(wù)員的需求更為迫切。
雖說(shuō)一將難求,但大部分陶企還是有其擇才標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)蘭桂坊陶瓷陸先生介紹,其公司今年業(yè)務(wù)員缺口較大,計(jì)劃招收10多名業(yè)務(wù)員,求職者需具備一年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),并且更傾向于招聘外地人,因?yàn)槌霾钊蝿?wù)繁重,大部分本地人不如外地人適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
(圖片信息來(lái)自網(wǎng)絡(luò),不具有時(shí)效性)
電商人才漸受青睞
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),逐漸成熟的電商平臺(tái)已然成為陶企直接觸達(dá)消費(fèi)者的不二渠道,不少陶企紛紛擁抱互聯(lián)網(wǎng),走上了“傳統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)+電商平臺(tái)”的融合營(yíng)銷(xiāo)之路。
據(jù)淘寶數(shù)據(jù)顯示,目前佛山陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)和個(gè)人在淘寶、天貓開(kāi)設(shè)店鋪總數(shù)約為3137家,且還在不斷增加中。預(yù)計(jì)當(dāng)前從事與電子商務(wù)相關(guān)的上下游陶業(yè)人員已近10萬(wàn)人。
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